Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Саратовский государственный технический университет
имени Гагарина Ю.А.» в г.Петровске

Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А. был создан приказом № 1663 Народного комиссариата путей сообщения от 21 июля 1930 года. При создании вуз получил название «Саратовский автодорожный институт». Учредитель СГТУ имени Гагарина Ю.А. - Министерство образования и науки РФ.

Филиал СГТУ имени Гагарина Ю.А. в г.Петровске начинает свою историю с распоряжения Правительства РФ от 28 октября 2003 года № 1556-р и приказа Министерства образования РФ от 28 ноября 2003 года № 4412 о реорганизации государственных образовательных учреждений Минобразования России - Саратовского государственного технического университета и профессионального училища №79 (г.Петровск Саратовской области). Училище реорганизовано путем присоединения к университету в качестве его структурного подразделения. Создан филиал в соответствии с приказом Министерства образования РФ № 40 от 13 января 2004 года.

Филиал представляет собой учебный городок, состоящий из 3 корпусов: учебный корпус, учебно-производственные мастерские, административно-бытовой корпус. Общая площадь, занимаемая филиалом составляет 6062,8 кв.м.

Филиал СГТУ имени Гагарина Ю.А. в г. Петровске располагается по адресу: Саратовская область, город Петровск, улица Гоголя, дом 49.

Телефон: 8 (84555) 2-11-13 (приёмная директора);

8 (84555) 2-12-34 (учебный корпус)

Факс: 8 (84555) 2-11-13

E-mail: filyniw@mail.ru

Материально-техническая база

Характеристика корпусов:

Учебный корпус
  • дата постройки - 1988
  • общая площадь - 2214,6 м2
Учебно-производственные мастерские
  • дата постройки - 1988
  • общая площадь - 1809,9 м2
Административно-бытовой корпус
  • дата постройки - 1988
  • общая площадь - 2038,3 м2
Количество и площадь
  • всех зданий - 6062,8 м2
  • всего учебных аудиторий - 23
  • спортивный зал - 282,3 м2
  • столовая - 507,5 м2 на 90 посадочных мест
  • библиотека - 34,3 м2
  • читальный зал - 81,5 м2 на 30 посадочных мест

Учебно-лабораторная база

Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов. Кабинеты постоянно пополняются новыми учебно-наглядными пособиями, учебно-методической литературой, ТСО. С каждым годом на учебных занятиях естественно-математического, общепрофессионального и специального циклов все шире используется вычислительная техника, информационные программы и мультимедийное оборудование.

Социально-бытовые условия

В филиале созданы необходимые социально-бытовые условия для обучающихся, позволяющие обеспечивать успешный ход учебного процесса:

  • питание организовано в столовой филиала на 90 посадочных мест, расположенной в административно-бытовом корпусе. Столовая  имеет холодильное и технологическое оборудование.
  • работает библиотека с читальным залом на 30 мест;
  • спортивный зал, помещение для настольного тенниса, тренажерный зал обеспечивают всех желающих возможностью активно заниматься физкультурой и спортом;
  • студенты, имеющие статус - сироты или оставшиеся без попечения родителей - пользуются полным комплектом льгот и денежных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Справка о наличии специальных условий для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья


Язык образования - русский.

Рабочее время – время, в течение которого работник, студент в соответствии с настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка, условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности или обучаться, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В филиале устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными – суббота и воскресенье и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем – воскресенье, при недельной норме 36 часов. Для педагогических работников – не более 36 часов в неделю.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Время начала и окончания работы, перерыв для отдыха и питания работников устанавливается настоящими Правилами следующим:
  • рабочее время педагогических работников определяется учебным расписанием и обязанностями, предусмотренными их должностной инструкцией, а также индивидуальными планами работы;
  • продолжительность учебного занятия устанавливается из спаренных академических часов по 45 минут без установления перерыва между ними;
  • часы, свободные от занятий, дежурств, участия во всех мероприятиях, предусмотренных планами воспитательной работы, заседаний учёного совета, методического совета, заседания цикловой комиссии, родительских собраний, преподаватель вправе использовать по своему усмотрению.

Режим работы руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих, рабочих:

5-дневная рабочая неделя

начало работы 8.00
перерыв 12.00 – 13.00
окончание работы 17.00

6-дневная рабочая неделя

  понедельник – пятница суббота
начало работы 8.00 8.00
перерыв 11.30 – 12.30 11.30 – 12.30
окончание работы 16.00 14.30
  • режим работы в ночное время отдельной категории работников регулируется ст. 96 ТК РФ.

Продолжительность рабочего дня обслуживающего персонала и рабочих определяется графиком сменности, составляемым с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю или другой учетный период. График утверждается директором филиала. В графике указываются часы работы и перерывы для отдыха и приема пищи, порядок и места отдыха и приема пищи. График сменности объявляется работникам под расписку и вывешивается на видном месте не позднее, чем за один месяц до введения его в действие.

Работа в праздничные и выходные дни запрещается. Привлечение отдельных работников филиала к дежурству и к некоторым видам работ в выходные и праздничные дни допускается в исключительных случаях, предусмотренных законодательством, с согласия выборного профсоюзного органа, по письменному приказу работодателя (ст. 113 ТК РФ). В других случаях привлечение работников к работе в выходные и празд­ничные дни допускается с их письменного согласия и после учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Дни отдыха за дежурство или работу в выходные и праздничные дни либо иная компенсация предоставляются в порядке, предусмотренном ТК РФ, или с согласия работника в каникулярное время, не совпадающее с очередным отпуском, которые должны быть использованы течение последующих 12 месяцев.

Продолжительность рабочего дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню уменьшается на один час. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе, согласно режиму, не превышает пяти часов (ст. 95 ТК РФ).

Справка о наличии специальных условий для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья

 

Антитеррор

 

Международное сотрудничество